본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 책임감이 강한 사람입니다. 팀 목표 달성을 위해 주도적으로 일을 계획하고, 상황에 맞춰 우선순위를 재설정하는 편입니다. 이전 직무에서 출근 첫 주에 업무 프로세스가 비효율적으로 운영됐던 사례가 있었습니다. 당시 현장 스프레드시트를 분석해 병동별 평균 대기 시간을 파악했고, 간호사 12명과 협의해 환자 도착-처치-퇴실까지의 각 단계 시간을 표로 정리했습니다. 그 결과 평균 대기 시간이 28분에서 16분으로 단축되었고, 환자 만족도 설문에서 ‘대기 시간 감소로 불편이 줄고 치료가 신속해졌다’는 응답이 84%로 증가했습니다. 또한 업무 중 발생하는 문제를 신속히 기록하고, 매주 팀 공유 회의에서 해결 방안을 발표했습니다. 이를 통해 병동 간 협업이 강화되었고, 주간 내 이슈 건수는 25건에서 9건으로 감소했습니다. 세부 데이터에 기반한 의사결정을 선호하며, 숫자 기반의 피드백을 동료들과 투명하게 공유합니다. 다만 지나친 완벽주의로 인해 일정이 지연될 때가 있어, 최근에는 80/20 원칙을 적용해 핵심 20%의 작업에 집중하고 남은 80%는 자동화 또는 위임으로 관리합니다. 예를 들어 간…