본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
일을 시작하면 완성도를 높이기 위해 구체적인 계획과 기록을 남기는 습관이 있습니다. 한 번의 프로젝트를 맡으면 중간 점검표를 만들어 매주 진척률을 수치로 확인하고, 지연 원인을 데이터로 분석해 대책을 세웁니다. 예를 들어 최근 팀 과제에서 초안 작성에 3일이 소요될 것으로 예측했으나 중간 점검에서 비효율적 회의가 원인임을 확인했습니다. 회의 시간은 20% 단축했고, 초안 수정 시간은 40% 감소했습니다. 이로써 최종 보고서 제출일을 3일 앞당겼고 품질 점수는 이전 프로젝트 대비 12포인트 증가했습니다. 또한 대인관계에서 솔직하고 직설적으로 의사소통하려고 합니다. 팀원 간 오해를 줄이기 위해 목표를 숫자로 명시하고 피드백은 구체적 근거를 제시합니다. 예를 들어 이전 팀 프로젝트에서 발표 자료의 비문율을 3% 이내로 유지하기 위해 매주 5문장 이상을 검토했고, 피드백은 2문장 이내로 요약하도록 규칙을 만들었습니다. 그 결과 최종 발표의 이해도 점수가 평균 86점에서 92점으로 상승했고, 팀 만족도도 88%에서 95%로 상승했습니다. 다만 과제의 세부사항이 바뀌면 계획이 흔들리는 단점이 있…