[면접 합격 자료] 경북금연지원센터 4기사업 전담인력 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표지향적이면서도 협업을 중시하는 성격의 소유자입니다. 목표를 설정하면 구체적 실행계획을 세워 주간 점검표로 진척도를 관리합니다. 예를 들어 지역사회 건강행사에서 3개월 준비기간에 12회의 예비회의를 진행하고, 참여자 280명을 대상으로 만족도 92%를 달성했습니다. 이 과정에서 기획과 운영을 분담한 팀원들의 역할을 명확히 배분하고, 위험요인 5종을 사전에 체크해 행사 당일 문제발생을 0건으로 만들었습니다. 또 데이터 기반으로 의사결정을 하는 편인데, 참가자 이탈률을 6주 간격으로 분석해 개선책을 도출하고 적용했습니다. 단점으로는 한 번에 많은 업무를 동시 처리하려다 세부사항 누락이 발생한 적이 있어, 최근에는 체크리스트를 1일 1개씩 추가하는 방식으로 보완하고 있습니다. 이로써 업무 효율성이 15% 향상되고, 동일 프로젝트에서 팀 역량이 25% 증가한 사례가 있습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요

가장 기억에 남는 성공 경험은 전담인력 배치 이후 3개월 만에 금연클리닉 재방문율을 28%에서 52%로 상승시킨 일입니다…