본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 실행의 균형을 중시하는 사람입니다. 강점으로는 목표를 분해해 구체적 실행 계획을 세우고, 일정 관리와 리스크 예측에 뛰어나다는 점이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 3주 일정의 생산성 목표를 세분화하고 주간 체크리스트를 도입해 초기 납품률을 92%에서 98%로 올렸습니다. 문제 발생 시 원인 분석을 우선 수행하고 대안안을 3가지 제시해 팀의 의사결정 속도를 높였습니다. 다만 다수의 이해관계가 얽힌 상황에서 지나친 완벽주의로 시간이 지연된 경험이 있습니다. 이를 개선하기 위해 우선순위를 명확히 하여 2단계 의사결정 구조를 도입했고, 결과적으로 일정 준수와 품질 동시 달성을 가능하게 했습니다. 또한 커뮤니케이션에서는 경청을 기본으로 두고, 모호한 부분은 수치로 확정하는 습관을 길렀습니다. 예를 들어 품질 이슈 관리에서 측정 가능한 지표를 5개 설정하고 주간 보고를 통해 이탈률을 1.2%에서 0.4%로 감소시켰습니다. 팀원 간 피드백 문화 형성을 위해 익명 피드백 시스템을 도입하고, 분기별로 사례 공유를 진행해 서로의 개선점을 구체적으로 지적하는 분위기를 만들었습니다.…