본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 협업과 독립 업무를 균형 있게 수행하는 편입니다. 강점으로는 목표 대비 진행 상황을 수치로 관리하는 습관이 있습니다. 예를 들어 신규 거래처 발굴 프로젝트에서 주간 KPI를 설정하고 매주 실적 현황을 차트로 공유해 팀 전체의 집중도를 15% 상승시키는 결과를 이끌었습니다. 또한 문제 해결능력이 강점으로, 생산성 저하 원인을 데이터로 분석하고 원인-대안-실행까지 3단계로 정리해 회의에서 확인 가능한 의사결정을 제시했습니다. 이 과정에서 부품 공급의 리드타임이 길어지는 이슈가 발생했고, 재고 회전율을 높이기 위해 안전재고를 평균 대비 20% 줄이고 주문 주기를 3일 단축하여 낭비를 12% 감소시켰습니다. 반대로 개선 여지가 있는 부분은 신속한 의사소통의 빈도와 질을 높이는 것입니다. 초기에 긴급 이슈가 발생했을 때 팀장이 전달하는 정보의 모호성으로 재작업이 늘어났던 경험이 있습니다. 이때 매일 15분짜리 스탠드업을 도입해 진행 상황과 우선순위를 명확히 공유했고, 다음 주 이후 재작업률은 9%에서 3%로 감소했습니다. 또한 사내 표준 작업지침이 없어 현장 운영 시 혼선이 발생하…