본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀원과의 협업에서 신뢰를 최우선으로 생각합니다. 과거 프로젝트에서 안전관리 매뉴얼 개선을 통해 근로자 부상률을 절반으로 감소시킨 사례가 있습니다. 현장 조사를 반복해 위험요인을 12가지에서 4가지만 남길 정도로 간결하게 정리했고, 시트에 매월 기록된 안전지표를 그래프화해 관리자의 의사결정을 빠르게 돕도록 했습니다. 그 결과 반목표로 잡혔던 작업중지 비율이 28% 감소했고, 교육 참여율은 92%까지 상승했습니다. 문제를 발견하면 즉시 현장에 피드백을 주고, 팀원 각자의 역할을 구체화해 책임감을 부여합니다. 반대로 소통이 원활하지 않으면 일정이 지연되는 경향이 있어, 주간 브리핑에서 3가지 핵심 포인트만 공유하고 질문 시간을 10분 안에 마무리하도록 프로세스화했습니다. 또 위기 상황에서 냉정한 판단과 신속한 의사결정이 중요하다고 판단해 현장별 비상연락망을 1차, 2차로 구분하고, 5분 이내 의사소통 체계를 구축했습니다. 이 같은 습관은 안전문화 확산에 기여했고, 정기적으로 안전 미팅에서 개선점으로 제시된 아이디어를 즉시 시범 적용해 산재 발생률을 지속적으로 낮추는 효과를 확…