[면접 합격 자료] 경동나비엔 SRM개발 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

성실성과 문제해결능력을 가장 큰 강점으로 꼽습니다. 대학 시절 프로젝트에서 팀 리더로 참여할 때 일정 관리와 리스크 파악에 집중했고, 매주 2회 진행한 진척 점검으로 마감일 3일 전까지 95%의 요구 기능을 안정적으로 완료했습니다. 개발 과정에서 발생한 성능 이슈를 원인-해석-대안을 3단계로 정리하는 표를 만들어 팀에 공유했고, 그 결과 응답시간이 평균 320ms에서 210ms로 개선되었습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정의 중요성을 실감했고, 로그 분석 도구를 활용해 1주일에 한 번씩 운영 리포트를 작성하는 습관을 만들었습니다. 실무에서는 커뮤니케이션이 원활해야 문제를 빠르게 해결할 수 있다고 믿습니다. 따라서 구성원 간 주간 회의에서 이슈를 3가지만 선정하고 우선순위를 매기는 규칙을 도입해 1개월간 평균 이슈 해결 소요 시간을 28% 단축했고, 팀 만족도 설문에서 협업 분위기가 4.5점에서 4.7점으로 향상되었습니다. 또한 품질 관리에 있어서도 테스트 커버리지를 체계적으로 높였습니다. 초기 코드 커버리지가 65%였으나, 모듈별 단위 테스트와 통합 테스트를 도입해 3개월간 82%까지 끌…