목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
경동나비엔 R&D(HW개발)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 분석하고 실행에 옮기는 성향입니다. 대학교에서 팀 프로젝트를 수행할 때 4주 동안 의사결정 시간을 단축하기 위해 매주 1회 진행상황 점검을 도입했고, 결과적으로 프로젝트 완성도를 23% 상승시켰습니다. 실무에서의 강점은 디테일 관리와 시간 관리입니다. HW 개발 과정에서 요구사양 변경이 잦은 환경에서도 변경 로그를 자동화해서 추적 가능하게 만들었고, 이로 인한 재작업률을 12%에서 4%로 줄였습니다. 또한 버그 생성을 조기에 차단하기 위해 코드 리뷰를 3회에서 5회로 강화했고, 평균 수정 사이클을 48시간에서 24시간으로 단축했습니다. 제가 주도적으로 도입한 테스트 자동화는 초기 셋업 2주가 소요됐으나 이후 회차마다 테스트 커버리지가 68%에서 92%로 증가했고, 이로 인해 릴리스 시 장애 발생 건수가 분기 기준으로 34% 감소했습니다. 단점으로는 한꺼번에 많은 정보를 한 사람에게 전달하려는 경향이 있어 협업 시 의사소통이 한정된 사람에게 편중될 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매일 15분 스탠드업과 1주 1회의 공유 회의를 도입했고, 팀 전체의 이슈 파이프라인 가시성…