목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
경동나비엔 IT개발운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고 실행에 옮기는 성향이 강합니다. 한 가지 예로 프로젝트 초기 단계에서 요구사항이 모호했던 경험이 있는데, 이를 구체화하기 위해 3일간의 워크숍을 주도했고 도출된 기능 목록을 6개의 모듈로 나눠 우선순위를 1차, 2차, 3차로 구분했습니다. 그 결과 개발 기간이 원래 계획보다 2주 단축되었고 QA 이슈도 40% 감소했습니다. 또한 데이터를 기반으로 판단하는 편이라 수치화된 근거를 선호합니다. 한 달간의 운영 로그를 분석해 장애 원인을 추적했고, 평균 장애 대응 시간을 48시간에서 12시간으로 개선했습니다. 이 과정에서 로그 수집 정책을 재정비하고, 알림 채널을 Slack과 SMS 두 축으로 구성해 개발/운영 간 의사소통지연을 22% 줄였습니다. 협업 측면에서도 팀과의 피드백 사이클을 3일에 한 차례로 고정해 이슈를 조기에 공유했습니다. 예를 들어 배포 후 회고에서 비용 증가 요인을 분석해 불필요한 중복 배포를 제거하고 배포 빈도를 주 2회로 유지하면서 비용을 연간 2800만원 절감했습니다. 또한 자동화 도구 도입으로 배포 및 테스트 실행 시간을 평균 35% 축소했고, 신규 인…