본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 목표를 구체적으로 설정하고 체계적으로 실행하는 능력입니다. 대학 시절 연구 프로젝트에서 팀 리더를 맡아 4주 동안 매주 2회의 점검 회의를 진행했고, 팀원의 업무 분장을 데이터화하여 업무 분담 효율을 28% 향상시켰습니다. 또한 스트레스 상황에서도 침착하게 우선순위를 재정립하는 편입니다. 예를 들어 임상 현장에서 환자 A의 재활 계획을 수립할 때 통증 수준과 기능 점수를 매일 기록하고, 주당 1회 목표 재설정을 통해 6주 만에 보행 속도가 0.3m/s 증가하였습니다. 이 과정에서 수치 기반의 피드백을 받고 팀원과의 소통을 강화해 협업 효율이 15% 개선되었고, 환자 만족도도 설문에서 4.6점에서 4.9점으로 상승했습니다. 반면 한계점으로는 완벽주의 경향이 있어 미세한 과정까지 재확인하는 데 시간이 걸릴 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무 프로세스를 표준화하고 의사소통 체크리스트를 활용해 불필요한 재작업을 줄였습니다. 예를 들어 실습생의 피드백을 3단계로 구성한 표를 도입해 불일치 사례를 40% 감소시켰고, 회고록에 기록된 개선사항의 재실행률을 85% 이상으로 유지…