본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 계획적이고 성실하며 협업에 강하다는 점입니다. 과거 교육 프로젝트에서 6주간 자료 수집과 분석을 담당하며 총 12명의 내부 구성원을 관리했고, 매주 2회의 스프린트 회의로 진행 상황을 점검했습니다. 주차별 목표를 구체화해 달성률을 92%로 끌어올렸고, 예산 대비 실사용 비율을 4.3% 절감하는 체계를 만들어 운영했습니다. 이러한 과정에서 문제 상황 발생 시 인과관계를 빠르게 파악하는 능력이 생겼고, 데이터 중심으로 의사결정을 내리며 결과를 수치로 제시하는 습관이 확립되었습니다.
다만 적극성이 다소 과해 팀원 간 갈등으로 불거진 사례가 있었습니다. 특정 일정에 맞추려다 보니 의견 수렴 시간이 부족했고, 중간에 팀원들의 피로도가 상승했습니다. 이를 보완하기 위해 주간 워크로드를 재분배하고, 1:1 피드백 시간을 일주일에 두 번씩 확보했습니다. 그 결과 팀의 피로도 척도 평가가 12% 감소했고, 최종 산출물의 재작업율도 5%에서 2%로 개선되었습니다. 이러한 경험은 기획 단계에서 팀원들의 의견을 충분히 반영하는 구조를 갖추는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 해주었습니다…