본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표에 맞춰 팀과의 협업에서 높은 시너지를 내는 성격입니다. 우선 문제를 구조적으로 분석하는 편이라 근원인을 파악한 뒤 해결책을 단계적으로 제시하는 것을 선호합니다. 예를 들어 대학 때 법무 관련 프로젝트에서 3명으로 구성된 팀을 이끌며 2주 간 12차례의 회의와 4회의 모의심리를 통해 쟁점들을 정리했고 논문 수준으로 정리된 9페이지의 결론안을 도출했습니다. 이를 바탕으로 교수님의 피드백 반영률이 28%에서 64%로 상승했고 최종 발표 점수도 평균보다 12점 높았습니다. 또한 업무 중 실무 현장에서 발생하는 리스크를 사전에 차단하고자 체크리스트를 7단계로 구성했습니다. 예를 들어 계약 체결 시 주요 리스크를 9가지 항목으로 분류하고 각 항목별로 법적 검토 여부를 표로 기록해 1차 검토 소요 시간을 35% 단축했습니다. 이외에도 데이터 기반으로 의사결정을 강화하기 위해 매주 1회 지표를 업데이트했고, 이로 인해 업무 처리 속도가 평균 18% 빨라졌습니다. 단점으로는 한 가지 문제에 몰두하면 주변 일정 관리가 다소 소홀해질 수 있어, 이를 보완하기 위해 매주 금요일 30분은 일정 점검…