본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 문제의 본질을 빠르게 파악하는 성향을 가지고 있습니다. 업무 중 발생하는 예기치 않은 상황에서 침착하게 우선순위를 매겨 1차 대응을 실시하고, 이후 근원인을 분석해 재발 방지를 위한 프로세스를 설계합니다. 팀 프로젝트에서 일정 지연이 잦던 시기에 매일 15분 간의 현황 공유와 3일 단위의 마일스톤 점검을 도입해 프로젝트 완수율을 28%에서 92%로 끌어올린 경험이 있습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시해 2주 간격으로 KPI를 재설정하고, 팀원별 업무부담지수를 도출해 작업 재배치를 통해 초과근무를 26% 감소시켰습니다. 반면 세부 조정에 지나치게 몰입하는 경향이 있어 큰 그림의 일정 관리가 소홀해지곤 하지만, 최근에는 월별 로드맵과 주간 체크리스트를 병행해 균형을 맞추고 있습니다. 의사소통에서는 경청과 피드백의 균형을 유지하려고 노력합니다. 팀 회의에서는 발언 기회를 공정하게 분배하고, 불확실한 상황에서도 근거를 제시한 의사결정을 선호합니다. 이로 인해 신속한 문제해결과 팀 간 협업 강화를 동시에 달성했고, 수시로 발생하는 변경 요청에 대응하는 민첩성도 …