본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표를 구체화하고 체계적으로 실행하는 능력입니다. 이전 직장에서 간호행정 업무를 맡으며 월간 KPI를 설정하고 모니터링한 경험이 있습니다. 예를 들어 환자 대기시간을 줄이기 위해 진료과별 도착 예측 모델을 도입했고, 3개월간 평균 대기시간을 28분에서 18분으로 감소시켰습니다. 이 과정에서 주도적으로 팀 회의의 아젠다를 구성하고, 데이터 수집 표준을 제정했으며, 매주 실무자 15명에게 피드백 설문을 시행해 문제점을 신속히 개선했습니다. 또한 환자 안전 문화 확산에 기여한 사례가 있습니다. 수술 전 파일 확인 프로세스를 재정의해 누락 건수를 0에 가깝게 유지했고, 안전 이슈 발생 시 즉시 RCA를 통해 원인분류와 재발 방지 대책을 팀과 공유했습니다. 이러한 체계적 사고는 팀 간 협업에서도 도움이 되었고, 비용 절감으로 이어졌습니다. 예를 들어 예약 시스템 개선으로 중복 예약을 줄이고, 불필요한 인력 투입을 최소화해 연간 인건비를 약 12% 절감했습니다. 단점으로는 때때로 완벽을 추구하려는 성향이 시간이 부족한 프로젝트에 영향을 줄 때가 있습니다. 이를 보완…