본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 도전을 즐기고 문제를 체계적으로 분석하는 편입니다. 강점으로는 먼저 코칭형 리더십이 있습니다. 팀 내 구성원 각각의 강점과 역량을 파악해 역할을 재배치하고, 목표 달성률을 20% 상승시키는 사례를 다수 만들었습니다. 예를 들어 연구팀에서 실험 성공률이 65%에 머물던 것을 주 2회 피드백 루프를 도입해 85%까지 끌어올렸고, 이 과정에서 실험 실패 원인을 분류한 표를 제작해 재현성을 높였습니다. 두 번째 강점은 데이터 기반 의사결정입니다. 실험 설계 시 가설 검증을 위해 표수를 30에서 50으로 늘리고, p-value를 0.05에서 0.01로 낮춘 결과 재현률이 92%로 증가했습니다. 또한 시간 관리 능력도 돋보이며, 한 달간의 연구 계획을 주간 일정으로 세분화해 마일스톤 도달률을 95%까지 끌어올렸습니다. 약점으로는 한 번에 너무 많은 일을 동시에 추진하는 경향이 있어, 최근에는 작업 우선순위를 표로 정리하고, 일을 2주 단위로 재조정하는 루틴을 만들었습니다. 그 결과 멀티태스킹으로 인한 실수 비율이 연간 기준 6%에서 2%로 감소했습니다. 앞으로는 팀 내 지식 공유를 확대하고, 데이터 시각화 도…