본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계적이고 문제 해결에 집중하는 점입니다. 프로젝트 초기에는 요구사항이 모호한 경우가 많아 우선 사용자 스토리와 실패 사례를 7가지로 분류하고, 각 분류별로 영향 범위를 매핑한 뒤 2주 단위로 우선순위를 재조정합니다. 예를 들어 이전 팀 프로젝트에서 구성원 6명 중 2명이 1주차에 불참하는 상황이 자주 발생했습니다. 이때 남은 인원들의 작업량을 20% 증가시키는 대안으로 자동화 테스트를 도입했고, 결과적으로 주간 피드백 사이클을 1.5배 빨리 만들었습니다. 그로 인해 납기 준수율이 92%에서 98%로 상승했고, 고객사 만족도는 내부 피드백에서 4.1점에서 4.6점으로 개선되었습니다. 또한 의사결정 시 데이터에 의존하는 편이라 개발QA 간의 의사소통에서 발생하는 모호함을 줄였습니다. 예를 들어 로그 데이터를 분석해 이슈 원인을 3단계로 축약하고, 이를 바탕으로 재현 경로를 4건으로 축소하여 문제 해결 시간을 40% 단축했습니다. 이러한 성향은 협업 환경에서 신뢰를 형성하는 데 도움을 주었고, 신규 팀원 온보딩 시에도 기존 문서를 1차 검토하고 2주 내에 지식 공유 세션을 3회…