[면접 합격 자료] 건국대학교 임직원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 장점은 먼저 문제 상황을 빠르게 파악하고 체계적으로 정리하는 능력입니다. 프로젝트 초기 2주간의 개발 일정에서 주된 리스크를 3가지로 도출하고, 각 리스크별 대응 시나리오를 4개로 나눠 팀원에게 배포했습니다. 결과적으로 장애 발생률을 40% 줄이고 평균 응답 시간을 2.1배 개선하는 데 성공했습니다. 또한 팀 내 소통에 강점이 있어 이견을 조정하는 역할을 자주 맡았습니다. 예를 들어 신규 서비스 구축 시 서로 다른 부서의 요구사항을 매주 1회 정리해 문서로 공유했고, 자료화된 회의록 덕에 재작업률이 12%에서 5%로 감소했습니다. 단점으로는 완벽주의 성향으로 인해 시간 관리가 다소 불리할 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 목표를 구체적으로 5개로 나누고, 매일 실적을 10분 점검하는 루틴을 도입했습니다. 그 결과 마감일 준수율이 95%에서 99%로 상승했고, 초과 근무 시간을 월 평균 6시간 절감했습니다. 또 하나의 개선점은 의사결정 속도입니다. 중요한 의사결정에서 신속성을 높이기 위해 3가지 의사결정 기준을 적용했습니다. 우선 영향 범위를 3단계로 축소하고, 데이터 기반 …