목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
건국대학교 일반직-전산(개발)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제 해결에 대한 집요한 집착과 팀 내에서의 소통 능력입니다. 프로젝트에 참여하면 먼저 전체 목표를 명확히 파악하고, 주요 지표를 기반으로 이슈를 추적합니다. 예를 들어 최근 개발한 내부 도구에서 응답 시간이 2배 이상 지연되던 원인을 파악하기 위해 로그를 직관적으로 시각화하는 대시보드를 3일간 만들어 원인 분기점을 5곳으로 축소했습니다. 그 결과 롤아웃 후 평균 응답 시간이 38% 감소하고, 월간 발생 이슈 건수가 40건에서 12건으로 줄었습니다. 또한 팀 내에서 피드백 문화 형성에 기여했습니다. 매주 회고에서 각 멤버의 작업 부담과 병목 구간을 공유하고, 우선순위를 재조정하였습니다. 이 과정에서 커뮤니케이션의 중요성을 체감했고, 시니어 개발자는 복잡한 기술적 의사결정을, 주니어는 초기 버그 보고서 작성과 테스트 케이스 보강을 담당하도록 역할을 구분해 업무의 흐름을 개선했습니다. 단점으로는 완벽주의 경향이 있어 작은 수정에도 과도한 시간 투입이 발생한 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 단위를 `작은 단위의 테스트 가능한 커밋`으로 쪼개고, 일정 가이…