본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 조직적이며 팀 내 협업에 강점을 가지고 있습니다. 다만 완벽을 추구하는 성향 때문에 일정 지연이 생길 때가 있어, 이를 보완하기 위해 우선순위 관리와 데드라인 체크리스트를 도입했습니다. 구체적으로 병동 근무 중 환자 안전 관련 사건을 2건 경험했고, 이때 표준작업 매뉴얼을 재정비해 재발률을 40% 감소시켰습니다. 또한 주간 회의에서 환자 간호 계획을 공유하고, 간호사 6명과 간호보조 4명의 업무 분담을 명확히 하여의사소통 시간을 15분 단축시켰습니다. 환자 불만 사례의 경우에는 1건당 원인분석을 실시하고 개선안을 3가지 제시해 현장 적용 후 2주 만에 재발률이 30% 하락했습니다. 이러한 과정에서 데이터 기록의 중요성을 몸소 느껴, 전자차트 입력 정확도를 98%에서 99.7%로 향상시켰고, 매월 시스템 오류 로그를 리뷰하여 1건의 중대 오류도 발생하지 않도록 예방책을 마련했습니다. 업무 중 실수로 인한 부담감을 줄이기 위해 동료들과 피드백 문화도 강화했습니다. 피드백 세션을 월 2회 진행하고, 신규 간호사에게는 2주 간 멘토링을 배정하여 적응 시간을 평균 5일 단축했습니다.…