목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
건강보험심사평가원(HIRA) 전산직_시스템개발_6급가_장애전형
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 설정하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 3명으로 구성된 태스크포스 팀의 업무 분장을 정리하려고 할 때, 각 팀원의 강점과 업무 부담을 수치로 표기해 분배했더니 2주간 걸리던 일정이 5일 단축되었습니다. 또한 데이터 중심으로 판단하는 습관이 있어 이슈 발생 시 원인을 5W1H로 구분해 로그를 남겼고, 재현 경로를 10단계로 상세화하여 3회 점검으로 재발률을 40% 감소시켰습니다. 협업에서의 장점은 타협과 합의를 이끌어내는 조정 능력입니다. 개발 팀과 QA 팀 간 커뮤니케이션에서 중간물 관리를 통해 의사소통 횟수를 평균 20% 줄였고, 요구사항 변경 시 영향범위를 4가지로 분류해 설계 변경 시 비용 차트를 제시했습니다. 이를 통해 변경 사항 반영 속도가 15% 향상되었습니다. 또한 책임감이 강해 마감 시한을 준수하는 편이고, 실패를 두려워하지 않는 자세가 있습니다. 한 번은 배포 직전 자동화 테스트가 누락된 이슈를 발견해 배포를 보류하고 2시간 내 복구 계획을 수립해 재개발을 완료했습니다. 이때 테스트 커버리지를 68%에서 82%로 높…