본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 일정한 목표를 달성하기 위한 체계적 관리와 팀 내 협업 능력입니다. 구체적으로는 프로젝트 기준치를 세워 중간점검을 주 1회 실시하고, 이를 바탕으로 작업 분담을 재조정하는 습관이 있습니다. 예를 들어, 이전 인턴십 프로젝트에서 전체 일정 6주 중 남은 기간을 4주로 압축해야 하는 상황이 있었고, 팀원 4명의 업무량을 주당 2시간 단위로 재배치해 주간 진행률을 12%에서 21%로 증가시켰습니다. 이때 Kanban 보드를 도입하고 업무 우선순위를 `긴급-중요-일반`으로 구분해 커뮤니케이션 시간을 15% 단축했습니다. 또한 문제 상황에 대한 반응 속도가 빠른 편으로, 버그 발생 시 원인분석을 1차 24시간 이내에 완료하고 재현경로를 팀 공유 문서에 남겨 재발률을 30% 감소시켰습니다.
한편 저의 단점은 지나친 완벽주의로 인해 때때로 작업 속도가 느려지는 점입니다. 이를 개선하기 위해 업무량 상한선을 설정하고, 80/20 원칙에 따라 핵심 작업에 자원을 집중하도록 습관을 들였습니다. 구체적으로는 하나의 업무를 시작하기 전에 산출물의 최소 품질 기준을 명확히 정의하고, 중간 점검에서 …