[면접 합격 자료] 건강보험심사평가원 청년인턴 서울지원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

적극적이고 책임감이 강한 성격입니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담이 불분명한 상황에서도 스스로 주도적으로 업무를 정리하고 일정 관리 가능 시간을 확보했습니다. 예를 들어 이전 인턴십에서 매주 3회 이상 팀 미팅을 주도하고, 각 구성원의 업무 현황을 공유하는 대시보드를 구축했습니다. 이 대시보드를 통해 프로젝트 마일스톤 대비 진행률을 92%에서 98%로 끌어올렸고, 지연 이슈를 2일 이내로 해결했습니다. 반면 완벽주의 경향이 있어 작은 디테일에 과도하게 시간을 쏟는 경향이 있습니다. 이를 개선하기 위해 업무 우선순위를 1) 영향도 2) 소요 시간 3) 의존성 순으로 평가하는 표를 만들어 매주 점검하고, 60% 초과 소요가 예상되면 즉시 팀원과 공유하는 체계를 도입했습니다. 그 결과 마감 준수율을 97%로 높이고, 불필요한 재작업을 15% 감소시켰습니다. 의사소통은 상대의 입장을 먼저 이해하는 것에 초점을 맞춥니다. 이해관계자 인터뷰를 실행해 필요한 자료를 2회에 걸쳐 수집했고, 그 결과 요구사항 변경으로 발생한 기능 추가를 최소화해 총 개발시간을 8% 단축했습니다. 또 데이터 기반 의사결정을 …