본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 사람 중심의 소통을 중시합니다. 강점으로는 일정 관리와 우선순위 설정에서 탁월한 능력을 보유하고 있습니다. 예를 들어 전 직장에서 월간 실적 관리 표를 도입해 각 팀원의 업무량과 기한 준수율을 시각화했습니다. 이를 통해 2주 단위로 진행 상황을 점검하고, 기한 초과를 40% 이상 감소시키는 성과를 거두었습니다. 또 데이터 정합성을 중시하여 오류율을 0.8%에서 0.2%로 낮추는 개선 작업을 주도했습니다. 이러한 과정에서 팀원들의 피드백을 수렴하는 커뮤니케이션 방식을 사용해 이슈를 신속하게 공유하고 대응했습니다. 반면의 보완점으로는 다소 집중형 사고로 인해 협업 시 의사소통의 속도가 다소 느려질 때가 있습니다. 이를 극복하기 위해 매주 1회 팀 전체의 현황 공유 시간을 고정하고, 이슈를 categorized 방식으로 분류해 누구나 빠르게 이해할 수 있도록 문서화하는 노력을 했습니다. 그 결과 팀 간 협업이 필요한 업무에서 불필요한 재회의 소요 시간이 25% 감소했습니다. 또한 숫자 중심의 판단을 넘어 현장의 목소리를 반영하기 위해 현장 근무자와의 주간 피드백을 도입했고, 이로…