본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 상황에서 신속하게 우선순위를 판단하고, 세부 데이터를 바탕으로 합리적으로 의사결정을 내리는 편입니다. 업무 초기에는 불확실한 부분이 많아도 2~3가지 시나리오를 제시하고, 매주 실제 발생 건수를 표로 정리해 추적합니다. 예를 들어 간호사 충원 시 필요한 인력을 8주간의 이력표와 병동별 야간 교대 근무 현황으로 산출한 결과, 한 달 동안 이탈률이 12% 증가하던 구간에서 대체 인력 4명을 확보해 초과 근무를 18% 감소시켰습니다. 또한 환자 안전 관련 문서 개선을 위해 5차례 교육과 시나리오 연습을 도입했고, 이를 통해 재원 중 합병증 발생 건수를 9건에서 4건으로 줄였습니다. 다만 지나치게 완벽주의적인 성향이 있어 업무 속도가 다소 느려질 때가 있습니다. 이때는 핵심 정보만 먼저 공유하고 이후 보완 자료를 즉시 전달하는 방식으로 보완합니다. 팀 내 갈등이 생기면 데이터 기반으로 사실관계 확인 후, 모든 이해당사자의 우려를 반영하는 합리적 중재안을 제시합니다. 이처럼 숫자와 사례 중심으로 문제를 분석하고, 개선 효과를 정량적으로 확인하는 것이 제 강점입니다.
2.가장 기억에 남는 …