본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람과의 소통에서 적극적이고 신뢰를 중시하는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 문제 상황이 발생했을 때 냉정하게 원인을 분석하고 구성원들의 역할을 재정렬해 생산성을 15% 높인 경험이 있습니다. 예를 들어 현장 실습 중 경로당 운영 프로젝트에서 참여자 20명을 대상으로 주 2회 모임을 운영했고, 3주간의 피드백 수집 결과 만족도 점수가 82점에서 92점으로 상승했습니다. 이 과정에서 경청과 공감이 핵심이었고, 갈등이 생길 때마다 중재를 통해 합의안을 도출했습니다. 또한 기록 관리의 중요성을 체감하여 데이터 관리 시스템을 도입했습니다. 실습생 5명이 주도하던 프로그램의 참여율은 초기 48%에서 6주 차에 76%로 증가했고, 이를 바탕으로 재참여 의향을 조사한 결과 89%의 재참여 의향을 확인했습니다. 이러한 경험은 사회복지 현장에서 필요한 체계적 사고와 협업 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다. 반면 과제의 세부 일정에 집착하는 경향이 있어 가끔 큰 그림을 놓치는 경우가 있었고, 이로 인해 초기 계획 수립 시 여유 시간을 충분히 반영하지 못한 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 간트 차트를…