본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 협업과 조율 능력입니다. 이전 직장에서 팀 프로젝트를 주도하며 참여자 8명 중 6명의 역할 재배치를 통해 납품 기한을 3주에서 10일로 단축했고, 결과적으로 고객 만족도 조사를 통해 재주문률이 28% 증가했습니다. 또한 문제 해결에 있어서는 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 사회복지 현장에서 클라이언트 수요를 파악하기 위해 매주 2회 이상 인터뷰를 진행하고, 상호작용 로그를 분석해 필요한 서비스의 중복 신청을 15% 감소시켰습니다. 소통능력은 강점이자 약점으로 작용한 적도 있습니다. 초반에는 복잡한 이해관계자들의 의견을 모두 반영하려다 일정이 지연되었으나, 최근에는 핵심 이해관계자 4명을 선별하고 매주 1회 사전 피드백 회의를 통해 의사결정을 가속화했습니다. 이 과정에서 서비스 이용 데이터와 사례관리 기록을 연계해 단일 포털에서 12주간의 서비스 흐름을 시각화했고, 이를 바탕으로 중장기 개선안 제안서를 작성해 현장 적용률을 22% 높였습니다. 또 관찰과 기록에 기반한 신뢰성 높은 접근을 위해 주간 체크리스트를 도입했고, 팀 내 반려 사례를 줄여 불필요한…