[면접 합격 자료] 강원특별자치도원주의료원 원주의료원 미화원 장애인근로자 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀과의 협업을 우선으로 생각하며 목표를 분해하고 역할에 따른 책임을 명확히 하는 편입니다. 업무 시작 전 체크리스트를 만들어 7가지 핵심 지표를 점검하고, 매일 15분씩 피드백 시간을 갖습니다. 최근 프로젝트에서 주간 생산성 12% 향상을 달성한 경험이 있습니다. 현장 청소 업무의 경우 구역별 청소 시간표를 10분 단위로 조정하고, 작업 순서를 5단계로 세분화해 비효율 구간을 3곳에서 해소했습니다. 이를 통해 한 달 동안 미세먼지 발생 시 평균 청소 시간 초과율이 6%에서 2%로 감소했고, 이로 인해 이웃 주민 불편이 줄었습니다. 또한 장애인 근로자 분들의 작업 적응도를 높이기 위해 보정된 작업 도구와 안전 기준을 도입했습니다. 예를 들어 손잡이 있는 바퀴형 청소 도구를 사용한 덕에 허리 피로도가 주 2회씩 18% 감소했고, 작업 중 안전 사고 발생 건수는 1건에서 0건으로 떨어졌습니다. 배치 관리 시에는 실적 지표를 시각화해 팀원들과 공유했고, 월간 목표 달성률을 평균 92%로 유지했습니다. 이러한 구체적 관리와 소통 방식은 장애인 근로자와 비장애인 근로자가 함께 일하는 환경에서도 공정성과 …