본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제해결에 대한 적극성과 팀 내 소통 능력입니다. 이전 직장에서 노무관리 시스템 개선 프로젝트를 주도하며 업무 효율을 28% 향상시켰고, 분기별 근로시간 관리 실태조사를 통해 미처리 초과근무를 12건에서 2건으로 줄였습니다. 이 과정에서 현장 근로자 150명과의 면담을 주도적으로 이끌었고, 애로사항을 빠르게 파악해 일정별 조정안을 제시했습니다. 또한 감사 대응 시 긴장된 분위기를 완화하기 위해 중립적 발언과 사실에 기반한 데이터 제시를 통해 이해관계자 간 신뢰를 확보했습니다. 단점으로는 다소 완고한 면이 있어 초기 제안에 대해 반대 의견이 나오면 팀원들의 아이디어를 충분히 수용하기까지 시간이 걸리곤 합니다. 이를 보완하기 위해 주간 피드백 루프를 도입했고, 제안의 실행 가능성에 대해 데이터로 검증하는 과정을 강하게 강화했습니다. 그 결과 합의 도출 시간이 평균 20% 단축되었고, 신규 규정 도입 시 직원 참여율이 85%에 이르렀습니다. 업무 외적으로는 업무 일정 관리에 강박이 있어 마감 기한을 철저히 지키는 편인데, 때로는 여유 시간이 필요하다는 신호를 간과하…