본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실성과 적극성을 강점으로 생각합니다. 임상 현장에서 팀 목표 달성을 위해 매주 2회 이상 멘토링 회의를 주도하며, 실무 코디네이션 속도와 정확성을 높였습니다. 예를 들어 신경과 인턴 시절 중환자실에서 3개월간의 환자 분류 업무를 맡아 의사 5명과 간호사 12명으로 구성된 다학제팀의 의사소통 오류를 40% 감소시켰고, 이 과정에서 환자 합병증 발생률을 12%에서 7%로 낮추었습니다. 또한 연구 과정에서 데이터 관리의 체계화를 추진해 누락 데이터 비율을 6%에서 1%로 축소했고, 결과 발표에서 2차 분석을 통해 조기사례를 8건에서 14건으로 확장하는 성과를 거두었습니다. 다만 지나치게 완벽주의적인 성향으로 때때로 시간 관리가 어려웠던 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입해 하루 업무를 가장 중요도-긴급도 매트릭스로 재정렬하고, 불필요한 회의와 중복 업무를 줄였습니다. 그 결과 주당 업무 완료율이 92%에서 97%로 상승했고, 환자 대기 시간을 평균 18분에서 12분으로 감소시켰습니다. 연구실에서의 피드백 문화에 발맞춰 피드백 요청 주기를 단축하고, 동료의 건의안을 즉시…