본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 성실한 성격으로 팀 목표를 달성하는 데 기여합니다. 강한 책임감으로 주간 업무분장을 95% 이상 이행했고, 예기치 못한 업무변동에도 일정의 8% 지연만 발생시켰습니다. 병원 현장에서는 안과 수술 시트 교체 시간을 12초 단축했고, 환자 대기시간을 평균 6분 단축한 사례가 있습니다. 데이터 분석을 통해 월간 수술합병증 발생률을 0.4%에서 0.25%로 낮추는 개선안을 제시했고, 팀 회의에서 아이디어를 5건 이상 제안하여 실행에 옮겼습니다. 다만 지나친 완벽주의로 간혹 우선순위 조정이 늦어지는 경향이 있어 일정 관리 도구를 도입해 우선순위를 1차2차로 구분하고, 피드백을 즉시 반영하는 습관을 들였습니다. 이러한 점으로 팀의 효율성과 신뢰도를 높였고, 실수 발생 시 빠른 원인분석과 재발방지 대책 수립으로 문제 해결 속도를 높였습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
대학병원 안과 인턴 시절, 항공의료협력팀과 함께 망막박리 수술 후 합병증 감소를 목표로 한 품질 개선 프로젝트를 주도했습니다. 6개월간 120건의 사례를 분…