본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직 내에서 협업과 주도적 실행 사이의 균형을 잘 맞추는 편입니다. 강한 책임감으로 주어진 목표를 끝까지 완수하고, 필요한 경우 빠르게 학습해 적용하는 자세가 강점입니다. 예를 들어 재활 치료 프로그램 개선 프로젝트에서 환자 순응도를 17% 높이기 위해 주 2회 피드백 회의를 도입했고, 3개월 간 의사소통 지표를 추적해 환자 재입원률을 6% 감소시켰습니다. 또한 세부사항에 강한 집중력을 발휘해 문서화 품질을 높였고, 동료 간 갈등 상황에서도 경청과 문제 해결 중심으로 팀 분위기를 개선했습니다. 반면 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 시간 관리가 다소 한계에 부딪히는 경우가 있어, 우선순위 매김과 마감 체크리스트를 활용해 개선했습니다. 앞으로도 데이터 기반의 의사결정과 팀원들의 강점을 최대한 이끌어내는 리더십으로 병원 재활의 질 향상에 기여하겠습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 성공 경험은 재활의학과 팀과 함께 환자 합병증 감소를 이룬 일입니다. 6개월간 120명 이상의 재활 환자 중 40명에…