[면접 합격 자료] 강원개발공사 프로젝트 계약직 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

성격의 강점으로 체계적 계획 수립과 문제 해결 능력을 꼽습니다. 프로젝트 초기 단계에서 데이터 수집과 현황 파악에 2주를 투자해, 작업 분해 구조(WBS)와 간트 차트를 만들어 팀원별 책임과 마감일을 명확히 제시했습니다. 그 결과 주요 마일스톤 준수율이 92%에서 98%로 상승했고, 예산 초과 건수도 1건에서 0건으로 줄었습니다. 또한 의사소통의 투명성을 중시하여 주간 린 회의에서 이슈를 3가지 핵심으로 압축하고 해결 방안을 구체화한 뒤, 실행 여부를 70%의 확률로 예측해 공유했습니다. 이로써 이해관계자 만족도가 84%에서 92%로 개선되었고, 프로젝트 종료 시점의 리스크 관리 점수도 88점에서 95점으로 상승했습니다.

반면의 약점으로는 지나치게 완벽주의 성향이 있어 초기 의사결정 속도가 다소 느려지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 3단계 의사결정 프로세스를 도입했습니다. 먼저 가설 수립, 두 번째로 최소 실행 가능 품목(MVP)을 확정, 세 번째로 즉시 적용과 피드백 반영을 추진했습니다. 이때 MVP 선정 기준으로 ROI와 리스크 비율을 각각 40%와 60%로 가중치를 주었고, 실제로 5일 단위…