[면접 합격 자료] 강북구도시관리공단 시니어(노인)일자리 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

사람과의 소통에서 공감과 경청을 최우선으로 두는 성격의 소유자입니다. 팀과의 협업에서 서로의 강점을 최대한 이끌어내는 역할을 자주 맡아왔습니다. 구체적으로는 노인일자리 기획 팀에서 6개월 동안 주 3회 이상 현장 방문을 통해 참가자 만족도 조사를 실시했고, 그 결과 참여율이 22% 상승하고 재참여 의향이 15포인트 증가했습니다. 또 예산 관리에 있어서는 연간 2천만원 규모의 소규모 사업을 운영하며 비용 대비 효과를 주기적으로 점검했고, 월간 예산 집행의 95%를 계획대로 유지했습니다. 문제 발생 시에는 원인 분석을 먼저 하고, 데이터 기반으로 해결책을 도출하는 편이며, 실행에 옮길 때는 이해관계자와의 커뮤니케이션을 통해 합의를 이끌어 냈습니다. 예를 들어 노인복지관과 협력한 파견형 일자리 프로젝트에서 참여자 이탈률이 기존 18%에서 9%까지 감소했고, 현장 보수 교육을 통해 안전사고 건수를 연간 0건으로 관리했습니다. 단점으로는 때때로 완벽주의 성향이 업무 속도를 다소 늦추는 경우가 있어, 최근에는 우선순위 매트를 활용해 1순위 핵심과 2~3순위 보완 작업으로 나누어 진행합니다. …