본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강점인 조율 능력을 바탕으로 병동 운영의 효율성을 높였습니다. 최근 1년간 8주마다 의료진 간 소통 미팅을 주도해 변동 상황을 공유하고, 간호사 이탈률을 월 평균 2%에서 0.7%로 감소시키는 데 기여했습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 분석을 통해 문제의 원인을 파악했고, 구체적으로 간호업무의 중복 처리로 인한 시간 낭비를 15% 줄였습니다. 또한 환자 안전 관리에서 적극적으로 위험 신호를 인지해 이송 지연 사례를 40건에서 12건으로 감소시키는 성과를 냈습니다. 이로 인해 실제로 병동 내 응급 대응 시간은 평균 3분 단축되었고, 환자 만족도 설문에서 불만족 비율이 12%에서 6%로 개선되었습니다. 다만 지나친 완벽주의로 업무 시작 시점이 다소 늦어지는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 4~5단계 우선순위 표를 활용해 즉시 처리 가능한 업무를 먼저 완수하고, 남은 업무를 체계적으로 분류하는 습관을 들였습니다. 결과적으로 업무 흐름의 병목 구간을 식별하고, 표준작업지침을 업데이트하는 데 기여했습니다. 협업 과정에서 소극적으로 보일 때가 있어 속도감을 높이고자 주간 피드백…