본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 목표 지향성과 냉철한 우선순위 설정입니다. 대학 시절 3개월 간 팀 프로젝트에서 리더를 맡아 전체 기여도 28% 증가를 목표로 삼고 주간 일정표를 도입했습니다. 초기 단계에서 각 멤버의 강점과 약점을 파악해 업무 분장을 재배치했고, 중간 점검에서 일정 지연률을 12%에서 3%로 낮췄습니다. 이를 통해 팀의 생산성은 27% 상승했고, 최종 보고서의 평균 품질 점수도 92점으로 향상되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 인턴십 기간 중 매주 KPI를 수립하고 실적 데이터를 시각화해 상사와 공유하였고, 이를 통해 프로젝트 기간 내 예산 초과를 6%에서 1%로 억제했습니다. 이런 과정에서 밀착 피드백의 중요성을 체감했고, 팀 내 소통 채널을 주 2회 정례화하여 이슈 발생 시 신속한 대처가 가능했습니다. 반면 단점으로는 과도한 완벽주의로 가끔 일정에 집착하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 분할의 최소 단위가 지나치게 작아져 비효율이 발생하는 경우를 줄이고, 초기에 3가지 대안을 제시한 뒤 팀 합의로 결정하는 프로세스를 도입했습니다. 그 결과 의사결정 속도…