목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
강남문화재단 예술감독 강남문화재단 비상임지휘자
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 목표 지향성과 팀 coordination 능력입니다. 예를 들어 공연 기획 당시 예산 3억 원 규모의 신작을 맡아 6주 간의 집중 리허설로 평균 0.8회의 과시회 데이터에서 공연 관객 1만 2천 명 달성했습니다. 일정 관리에서 트랙별 마일스톤을 2주 단위로 검토해 지연율을 4% 이하로 유지했고, 리허설 참여율은 95%를 기록했습니다. 다만 과칭을 지나치게 원활히 맞추려는 경향이 있어 창의적 아이디어를 제한하는 위험이 있습니다. 이때는 피드백 루프를 강화해 예산 대비 창의성 점수를 매겨 보완합니다. 팀원 간 갈등이 생기면 중재를 통해 대화를 이끌고, 데이터 기반 의사결정으로 신속하게 방향을 조정합니다. 앞으로도 지속적 소통과 실무 데이터 축적을 통해 더 높은 생산성과 협업 품질을 달성하겠습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
제가 가장 기억에 남는 성공 경험은 대형 공연 프로젝트를 기획하고 실행한 사례입니다. 1200석 규모의 공연장을 목표로 하여 예산 4억 원, 협력 파트너 8곳, 참가 아티스트 90명 이상이 참여하는 다…