본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 책임감과 협업 능력의 균형입니다. 팀 내 보건관리 업무를 수행하면서 각 구성원의 역할과 흐름을 정확히 파악하고, 문제가 발생하면 신속히 원인 분석과 재발 방지 대책을 제시하는 것이 강점입니다. 예를 들어 이전 현장에서는 보건교육 이수율이 72%였으나, 설문과 피드백을 분석해 요약 보고서를 팀 회의에 공유했고, 이후 8주간의 집중 관리로 교육 이수율을 92%까지 끌어올렸습니다. 이는 체계적인 일정 관리와 역할 분담의 결과이며, 현장 안전 문화 형성에 기여했습니다. 또한 데이터 기반의 의사결정을 선호합니다. 현장 근로자 120명을 대상으로 건강검진 결과를 주별로 분류해 위험군을 즉시 식별하고, 관리대장에 반영해 의무 방문률을 88%에서 97%로 향상시켰습니다. 이 과정에서 정확한 기록과 보고의 중요성을 체감했고, 데이터 품질을 높이기 위한 체크리스트를 도입해 누락 사례를 0건으로 감소시켰습니다. 한편 저의 성격상 단점으로는 때로 세부사항에 과집중해 전체 일정의 흐름을 놓칠 수 있다는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 계획표를 작성하고, 매주 팀 리더와 우선순위…