본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표 달성을 위해 적극적으로 협업하는 성격입니다. 업무에 있어서는 계획과 실행 단계에서 실수를 줄이기 위해 체크리스트를 사용하고, 진행 상황을 매주 기록합니다. 이런 습관은 현장 안전과 시설 관리의 시너지를 높이는 데 도움을 주었습니다. 예를 들어 배전설비 점검 시 1주 차에 주요 위험요인을 5가지로 도식화하고, 2주 차에 재검토하여 98%의 위험요인 제거율을 달성했습니다. 또한 시설 내 비상에 대응하는 매뉴얼을 현장 직원과 함께 3회에 걸쳐 워크숍 형태로 개선했고, 그 결과 비상대응 시간은 평균 6분에서 4분으로 감소했습니다. 문제 해결은 원인 규명 중심으로 접근합니다. 자주 발생하는 누수 문제에 대해 원인 분석표를 작성하고, 원인별 해결 비용과 기대 효과를 수치로 제시한 뒤 비용 편익을 비교해 최적 대안을 선출했습니다. 이 과정에서 팀원의 의견을 적극 반영하는 편이고, 갈등 발생 시에는 사실에 근거한 데이터로 대화를 이끌어 합의점을 찾았습니다. 피드백은 구체적으로 제시하는 편으로, 예를 들어 “다음 주까지 점검 표를 A형에서 B형으로 바꾸면 월간 점검 시간 12시간 절감”…