목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
갑을오토텍 PM
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격 장점은 먼저 문제의 원인파악과 구조적 접근 능력입니다. 프로젝트를 시작할 때 요구사항을 수집한 뒤, 기능요건을 모듈화하고 의존관계를 시각화합니다. 예를 들어 최근 PM 역할에서 생산성 향상을 목표로 5개 핵심 지표를 도입했습니다. 작업시간을 분석하고 병목을 특정하기까지 각 팀과의 워크플로우를 2주 간격으로 점검했고, 병목 구간에서 평균 사이클타임이 18% 감소하는 결과를 얻었습니다. 이와 함께 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 팀부하를 주간으로 추적하기 위해 JIRA의 버전별 이슈 소요시간을 수집하고, 파이 차트를 이용해 각 단계의 비중을 시각화했습니다. 그 결과 개발팀의 릴리즈 주기가 9일에서 7일로 단축되었고, QA 충족률은 92%에서 98%로 상승했습니다. 또한 커뮤니케이션의 투명성을 중시합니다. 주간 회의에서 각 팀의 진행상황과 리스크를 표로 공유하고, 이슈 발생 시에는 원인과 대응책을 24시간 이내에 확정해 문서로 남깁니다. 이로써 이해관계자 간 의사소통 속도와 신뢰도가 개선되어 프로젝트 이슈 재현률이 15% 감소했습니다.
반면 단점으로는 가끔 Too meticulous…