본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 상황판단 능력과 팀워크입니다. 입사 전 팀 프로젝트에서 업무 분담이 불명확해 생산성이 떨어지는 상황을 여러 차례 경험했습니다. 이를 파악한 뒤 제가 담당한 역할은 현황 파악 및 우선순위 정리였고, 주당 회의에서 데이터를 바탕으로 진척도를 공유했습니다. 그 결과 4주간 작업률이 평균 18% 증가했고, 마감 시점 준수율은 92%에서 98%로 올랐습니다. 또한 긴급 상황에서도 차분하게 정보를 모으고 전달하는 태도를 유지했습니다. 예를 들어 야간 간호에서 갑작스러운 산소포화도 저하 사례가 발생했을 때, 2분 이내로 환자 상태를 파악하고 간호팀과 의사에게 공유하여 산소유지율을 95% 이상으로 회복시켰고, 연속 관찰 필요 환자 목록을 스프레드시트로 관리해 1일당 누락 사례를 반으로 줄였습니다. 반면 개선점으로는 지나친 완벽주의로 인해 소통 속도가 다소 느려지는 경향이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 3단계 의사소통 규칙을 도입했습니다. 첫째, 중요한 이슈는 3문장 요약으로 공유. 둘째, 반박 없이 수용 가능한 피드백만 받기. 셋째, 다음 행동 항목과 담당자 기한을 명시하기. …