본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직 속에서 사람 중심의 협업을 이끌고 업무 효율을 지속적으로 개선해온 성격의 소유자입니다. 첫째, 책임감이 강합니다. 프로젝트 관리 경험에서 팀 구성원 5명당 주간 목표를 90% 달성한 사례가 다수이며, 야근 없이도 마감일 준수를 유지한 비율이 4건의 프로젝트에서 평균 92%였습니다. 둘째, 문제해결력은 빠르고 체계적입니다. 현장 프로세스에서의 병목 구간을 분석해 2주 내에 개선안을 제시하고, 도입 후 평균 대기 시간은 18% 단축되었습니다. 셋째, 의사소통이 명료합니다. 이슈 보고를 표준화하여 주간 회의 시간은 20% 줄이고, 중간 관리자 대상 피드백 만족도 조사에서 87점을 얻었습니다. 다만 완벽주의 성향으로 때때로 세부 확인에 시간이 소요되는 단점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스와 데일리 체크리스트를 도입했고, 이후 프로젝트 평균 소요 시간이 12% 단축되었습니다. 또 갈등 상황에서 감정을 조절하는 편이며, 팀 분위기를 해치지 않는 방향으로 중재하는 편입니다. 예를 들어 한 팀에서 역할 불일치로 업무 중복이 발생하자 역할 정의서를 재정의했고, 재배치 후 재작업률…