본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 문제를 빠르게 파악하고 체계적으로 해결하는 능력입니다. 이전 직무에서 팀원들이 긴급 상황으로 업무가 지연될 때, 현황 표를 작성하고 원인별로 5가지 개선안을 도출한 뒤 24시간 내 우선순위 3건을 실행에 옮겨 평균 낭비 시간을 28% 감소시켰습니다. 또한 대인관계에서 공감과 경청을 바탕으로 신뢰를 얻는 것이 강점입니다. 팀 분위기가 경직되던 시기에 사전 브리핑과 1:1 체크인을 매주 2회씩 진행하여 이직률이 12%에서 6%로 감소했고, 신규 입사자의 적응 기간을 평균 14일 단축시켰습니다. 또한 데이터 분석 역량이 강해 다양한 수치를 기반으로 의사결정을 합니다. 예를 들어 운영 개선 회의에서 의사결정에 필요한 KPI를 8개로 설정하고, 월간 실적을 시각화한 대시보드를 제시하여 경영진의 승인 속도를 30% 빠르게 만들었습니다. 반면 단점으로는 가끔 세세한 부분에 집착하는 경향이 있어 우선순위를 재확인하고 팀과 합의하는 데 추가 시간이 필요할 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 목표 달성 여부를 점검하는 짝피드백 시스템을 도입했고, 중간 점검에서 2건의 중요 이…