본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 협업을 중시하는 성격입니다. 업무에서 마감 기한을 지키기 위해 자체 KPI를 설정하고 주간 점검표를 활용해 진행률을 관리합니다. 팀 내 갈등 상황에서 중재 역할을 자주 맡아 대화 기록과 피드백을 정리해 합의안을 도출한 사례가 있습니다. 간호 현장에서 환자 안전이 최우선이라는 원칙 아래, 간호사 4명과의 협업으로 약 20건의 처치 단계 표준화를 이끌었습니다. 이때 98% 이상의 시술 성공률을 유지했고, 문서화 미흡으로 인한 재작업을 15% 감소시켰습니다. 업무 우선순위 판단에는 데이터 분석이 큰 도움이 되었으며, 월별 환자 만족도 설문에서 4.7점에서 4.9점으로 상승하는 즉각적 효과를 확인했습니다. 제 단점으로는 때때로 완벽주의로 인해 불필요한 재확인을 가져오는 점이 있어, 팀원 피드백을 받아 의사소통 속도를 높이려 노력하고 있습니다. 또한 시간 관리 보완을 위해 일일 3회의 피드백 타임을 설정하고, 중요한 이슈는 24시간 내 의사결정을 원칙으로 두어 일정 지연을 줄였습니다. 이러한 경험은 가톨릭중앙의료원의 환자 중심 간호 문화를 실무에 반영하는 데 큰 도움이 될 것입…