목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
가톨릭서울병원 간호사 서울성모 간호사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 책임감이 명확하다는 점입니다. 입사 후 3년 동안 간호정책 변경에 따라 신규 프로토콜이 도입되었을 때, 현장 적용에 앞서 팀원 교육과 모의 시뮬레이션을 주도하여 98%의 숙련도 달성률을 기록했습니다. 또한 환자 안전을 최우선으로 삼아 간호사 근무일지와 약물 투약 시간을 일치시키는 프로세스를 구축했고, 15분 단위의 체크리스트를 도입한 결과 약물오투약 사례가 연간 40건에서 6건으로 감소했습니다. 이 과정에서 팀 간 의사소통의 장벽을 낮추기 위해 1:1 피드백과 주간 케이스 미팅을 운영했고, 다학제 협진에서의 합의 도출 시간도 평균 12% 단축되었습니다.
다만 제 단점으로는 세부사항에 지나치게 몰두하는 경향이 있어 업무 우선순위가 흐려질 때가 있습니다. 이를 개선하기 위해 1일 계획표를 작성하고, 오전 10시와 오후 4시에 우선순위 재정렬을 통해 80점 이상의 완료율을 유지했습니다. 또한 급박한 상황에서 감정이 흔들리면 판단이 느려지는 편이었는데, 이를 보완하기 위해 가벼운 심호흡과 2분 내 의사결정 규칙을 적용했습니다. 그 결과 응급실에서의 현장 판단 시간…