[면접 합격 자료] 가톨릭대학교대전성모병원 간호사 카톨릭대학교대전성모병원 신규간호사 카톨릭대학교성모병원 간호직 신규 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 가장 큰 강점은 체계적이고 근거 중심인 문제해결 태도입니다. 환자 안전과 간호 질 향상을 최우선으로 두고, 매일 10건 이상의 간호사 업무 중복 체크를 실시하며 실수률을 0.5% 이하로 유지한 경험이 있습니다. 예를 들어, 간호사 업무 분담표를 작성해 팀원별 업무 시간을 재배치한 결과 집중근무 시간대에 환자 재원율이 8% 감소했고, 낙상사고 발생 건수도 연간 2건에서 0건으로 감소시켰습니다. 또 혈당 관리의 정확도를 높이기 위해 당일 4회 측정 데이터를 시각화한 차트를 병동 회의에서 공유했고, 이후 당뇨 합병증 관리 지표가 12주 간격으로 15% 향상되었습니다. 저의 또다른 강점은 소통과 협업입니다. 멘토링 프로그램을 운영하며 신규 간호사 6명을 3개월 내에 자립하도록 도왔고, 팀 간 이슈 발생 시 중재자로서 중재안을 제시하여 갈등 해결 속도를 평균 2일 이상 단축했습니다. 약물 오처리 사례를 줄이기 위해 2인 1조 원칙을 도입했고, 약물 오류 건수는 도입 전 4건에서 도입 후 1건으로 감소했습니다. 단점은 완벽주의로 인한 시간 소모를 줄이기 위해 우선순위 매트릭스를 도입했고, 비…