본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제해결을 동시에 추구하는 성격입니다. 먼저 강점으로는 목표를 분해하고 체계적으로 추진하는 능력이 있습니다. 이전 직무에서 프로젝트 일정을 월간주간으로 세분화하고 매주 진행률을 그래프로 관리해온 결과, 주요 마일스톤 달성률이 92%였고 예정보다 2주 앞당겨 마무리된 사례가 다수 있습니다. 또한 신속한 의사소통을 통해 갈등을 조기에 해결하는 편인데, 팀 간 의사소통 로그를 분석해 이슈 유형을 8종으로 분류하고 해결 시간 평균을 15% 단축한 경험이 있습니다.
보완점으로는 과도한 완벽주의로 인해 때때로 불필요한 재확인을 하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 ‘필수 요건 목록’을 먼저 작성하고, 80% 정도 완성된 상태에서 피드백을 받는 루틴을 적용했습니다. 그 결과 비효율적 재작업이 30% 감소했고, 피드백 반영률도 70%에서 85%로 상승했습니다.
대인관계 측면에서 유연성이 필요할 때가 있는데, 이를 극복하기 위해 매주 팀원 1명과 1:1 피드백 시간을 운영합니다. 최근 6개월간 팀 몰입도 설문에서 협력도 점수가 4.2에서 4.6으로 올랐고, 다부문 공동 목표 달성률은 88%…