본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표지향성과 적극적 문제해결 능력입니다. 프로젝트 관리 맡았을 때 일정 지연이 잦던 팀에서 주간 미팅을 도입하고 작업 분할 구조를 재정렬해 주 2회에서 주 4회로 커뮤니케이션 빈도를 늘렸습니다. 그 결과 개발 사이클이 평균 1주 단축되었고, 고객 피드백 반영 주기를 4일에서 1일로 단축했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 이전 프로젝트에서 KPI를 구체적으로 정의하고 매주 대시보드를 공유했습니다. 이로 인해 팀의 목표 달성률이 85%에서 95%로 상승했고, 예산 초과율은 12%에서 4%로 감소했습니다. 협업에서는 경청과 피드백의 예의를 중시합니다. 타 부서와의 협업에서 의견 차이가 발생하면 2인 1조로 먼저 문제 원인을 명확히 파악하고, 상대방의 우선순위를 반영한 중재안을 제시했습니다. 그 결과 브랜드 측과의 일정 충돌이 3건에서 0건으로 줄었고, 합의된 변경안의 실현율이 92%에 이르렀습니다. 반면 개선 여지가 있는 점은 지나친 완벽주의로 인해 초기 회의에서 주제가 분산될 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 3단계 의사결정 프레임을 사용합…