본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내 협업과 자율적 문제해결의 균형을 중시하는 성격입니다. 강점은 데이터 기반으로 우선순위를 잡는 체계성과 신뢰성 있는 실행력입니다. 예를 들어 제조 현장에서 생산 라인의 불량률이 3.2%에서 1.1%로 감소한 사례가 있습니다. 원인 분석에 시간효율을 높이기 위해 5 Why 기법과 가시화 대시보드를 도입했고, 주간 점검표를 통해 이슈 해결 소요 시간을 평균 28시간에서 14시간으로 단축했습니다. 또한 신규 설비 도입 시 위험요소를 6단계 체크리스트로 관리해 안전사고를 0건으로 유지했습니다. 다만 지나치게 완벽주위의 경향이 있어 일정 지연이 발생하는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 마감 전 최종 검수 시간을 2일에서 0.5일로 조정하고, 우선순위에 따라 팀원별 분담표를 작성해 책임감을 강화했습니다. 협업 시에는 상대의 의견을 빠르게 반영하는 편이지만, 때로는 데이터가 불충분한 상황에서도 의사결정이 필요해 초기에 가설을 세워 실행한 뒤 피드백으로 보완하는 방법을 활용합니다. 이러한 태도는 SK키파운드리의 안전 중심 문화와도 잘 맞는다고 생각합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험…