본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 구조화하고 우선순위를 명확히 설정하는 능력입니다. 과거 현장 운영에서 불량률이 9%에 달하던 시점에 원인 분석을 통해 개선안을 도출하고 시뮬레이션으로 예측한 결과, 생산성은 12% 상승하고 불량 재발률은 4%로 감소하였습니다. 이를 위해 데이터 수집 체계를 재정비하고 현장 직원과의 주간 공유회를 도입했습니다. 그 결과 3개월 동안 생산라인 가동률은 평균 92%에서 97%로 상승하였고, 연간 재료손실 비용은 1200만 원에서 850만 원으로 절감되었습니다. 또한 팀 리딩 역량이 강점으로 작용합니다. 6인으로 구성된 태블릿 기반 현장점검팀을 통해 매일 2건 이상의 문제를 발견하고 1주 내 해결율을 85%에서 95%로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 상하찬 관계의 소통 부재로 인한 갈등이 발생했으나, 중재 과정을 통해 신뢰를 회복했고 직원 이직률은 2%대에 머물렀습니다. 또 다른 사례로는 현장 안전문화 개선 프로젝트를 주도하여 안전사고를 연간 1건 이하로 줄였고 안전교육 참여율을 70%에서 92%로 끌어올렸습니다. 다방면으로 데이터를 기반으로 한 의사결정을 선호하며, 실패 사례에서의 …