본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우고 체계적으로 달성하는 성향이 강합니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 리더 역할을 맡아 3주간 주간 목표를 세우고 작업 분배를 했습니다. 초기에는 각 구성원의 강점을 파악하는 데 2주가 걸렸지만, 이후에는 매주 실적 데이터를 바탕으로 일정 조정과 역할 재분배를 통해 프로젝트 완성도를 20% 향상시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 예를 들어 실험 실적 그래프를 활용해 이동 평균과 표준편차를 분석했고, 결과를 바탕으로 공정 개선 아이디어를 5건 제시해 2건을 실제 반영해 불량률을 0.8%에서 0.4%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간 의사소통의 중요성을 깨달아 매일 10분 짧은 스탯 미팅을 도입해 문제 상황을 즉시 공유하고 해결책을 도출했습니다. 반대로 지나친 완벽주의로 가끔 일정이 밀린 적이 있습니다. 이를 해결하기 위해 마감 시점을 구체적으로 명시하고, 우선순위를 1~3위로 정리한 뒤 타임라인을 공유하는 습관을 들였습니다. 그 결과, 마지막 주에 일정 지연 없이 모든 과제를 제출했고, 품질 점수도 동료 평가에서 평균 4.6점(100점 만점 기준)을 얻었습니다.…